《2025年穩外資行動方案》中提到的鼓勵外資在華開展的主要投資形式是?

　　A、股權投資

　　B、農業種植

　　C、基礎設施建設

　　D、房地產開發

　　你，答對了嗎?

5月7日

以考促學強本領，以學促用礪精兵！

　　5月7日下午，上海東方龍商務集團組織全體業務伙伴開展《招商知識及業務能力測評》考試，招商、項目、運營三大核心部門百名員工通過手機端參與線上答題。此次測評旨在加快鍛造“懂政策、精產業、善服務”的精兵強將，為政府專業招商業務高質量發展注入新動能。

　　作為政府專業招商領域的標桿企業，集團始終將“職業、敬業、專業”視為核心競爭力。2025年，集團啟動“精兵強將”戰略，通過每周發布《招商周刊》、定期組織專題培訓、實戰案例研討等方式，全面提升業務團隊對國家政策、區域經濟、產業鏈招商等領域的研判能力。

　　本次考試聚焦時政熱點與招商實務，內容涵蓋最新產業政策解讀、政府合作模式創新、項目匹配邏輯等核心知識點，既是對階段性學習的檢驗，更是對業務能力的精準“體檢”。考試現場，員工們全神貫注、沉著應答，展現出扎實的知識儲備和實戰素養。

　　本次考試另一個亮點是突破傳統模式，依托數字化平臺實現“手機端隨機組卷、智能限時作答、系統即時評分”。題庫包含單選、多選、案例分析等題型，直擊業務痛點，要求考生既懂理論又善應用。

　　試題出題人、集團運營對接部總經理表示：“通過數據化考評，我們能快速定位團隊的知識短板，為后續定制化培訓提供科學依據。”

　　“考試不是終點，而是服務升級的新起點。”集團高管在巡考中強調，隨著各地政府招商引資需求日益專業化，團隊必須持續修煉內功，做到“政策吃得透、產業把得準、服務跟得上”。

　　一場考試，既是全員專業能力的“試金石”，更是集團踐行“政府信賴、企業滿意”承諾的縮影。未來，集團將繼續以“精兵強將”戰略為引領，通過常態化學習機制與實戰化考核體系，為區域經濟高質量發展貢獻更大力量！